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贵州省独山县2018年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才公告(贵州省第六届人才博览会专场引进)

作者:独山县人社局  来源:独山县人社局   发布日期:2018-03-18 11:36:44 浏览次数:   文章字号:     

为深入推进独山县事业单位人才队伍建设,促进经济社会又好又快发展,根据工作安排,决定于2018年3月24日参加贵州省第六届人才博览会开展高层次人才和急需紧缺专业人才引聘活动。现将有关事项公告如下:

一、引进人才名额

    此次公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才77名(其中硕士研究生27名、本科生50名)具体引进职位、引进条件等详见《贵州省独山县2018年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才职位计划表(贵州省第六届人才博览会专场引进)

二、引进人才的范围及原则

2018年贵州省独山县高层次人才和急需紧缺专业人才所有岗位面向全国公开引进,坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、引进人才的资格条件

1.引进对象为全日制本科及以上学历应、往届毕业生,不含委培生年龄在18周岁以上(2000年3月24日及以前出生)、35周岁以下(1982年3月23日及以后出生)。对具有报考岗位所需专业中级及以上专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽到40周岁(1977年3月23日及以后出生);

2.拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法;

3.具有较好的专业素养和良好的职业道德;

4.满足引进职位所要求的学历或职称条件;

5.具备引进职位的年龄要求及所需的其他资格条件;

6.心理健康,并具有正常履行岗位职责的身体条件;

7.有下列情况之一者,不得报考:

(1)不能坚持党的基本路线、在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

(2)因违法行为受过刑事处罚的人员;

(3)受党纪、政纪处分尚在处分期内的人员;

(4)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;

(5)曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的;

(6)各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊行为,以及在黔南州人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的;

(7)截止2018年3月24日在读的全日制非2018届毕业生;

(8)自本公告发布之日为黔南州内党政机关、事业单位正式工作人员或州内上述单位已办理录(聘)用手续的人员;

(9)黔南州外在职人员近两年年度考核有不称职(不合格)情况的;

(10)不符合引进对象、报考条件或职位所需资格条件的;

(11)有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。

四、引进人才的工作程序

引进人才工作按照发布引进公告、报名和资格审查、测评、体检与考察、公示、审批办理引进手续的程序进行。

1.发布公告。面向社会公开发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息。

2.报名。采取现场报名方式,在规定日期到现场报名。报名时需提供本人毕业证、学位证(2018届应届毕业生提供2018年普通高校毕业生就业推荐表)原件及复印件1份,学信网(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部学历证书电子注册备案表”1份、有效居民身份证的原件及复印件1份,以及报名职位所需其他材料原件及复印件。

报名时间:2018年3月24日上午9:30-12:00

报名地点:贵阳国际会议展览中心

3.资格审查。主要审查报名者是否符合引进的资格条件。报名人员要如实提供报名材料,对提供虚假材料的,伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的,一经查实,立即取消报名资格。资格审查贯穿整个人才引进工作始终,在任何一个工作环节发现应聘人员提供虚假报名资料或资格条件不符合《公告》要求的,随时取消其应聘资格。

4.测评。对通过资格审查合格的人员进行测评,测评方式由引进单位和人才引进领导小组研究决定,可按下面两种方式之一进行测评:

1)测评。测评一般采取面谈的方式,也可结合岗位工作实际,由工作领导小组采取专业知识(技能)测评的方式,测评不指定题目,测评组成员均可向考生提问了解专业知识、应变能力、在校获奖情况及其他履职能力等方面的测评,全方位了解每一位考生根据测评情况确定拟引进人选。进入测评人数与引进职位计划数不足3:1的,报人才引进领导小组研究确定是否减少或暂停职位引进计划。测评成绩按百分制计算,设最低合格分数线,最低合格分数线为70分。凡测评成绩未达到70分者取消进入下一环节资格。同一职位考生成绩名次出现末位并列的,由工作领导小组追加考试内容,根据追加考试成绩,确定进入下一环节人选。每个职位按测评成绩从高到低以1:1的比例确定进入下一环节人员。考生须持有效《居民身份证》(含有效临时身份证)方能参加测评。

2)专业测评加结构化面试。专业测评工作由工作领导小组在报名结束后组织开展。重点测试应聘人员的专业技能、专业知识和实际操作能力。测评结束后,填写人才引进测评表,拟定进入面试人员名单。专业测评作为进入面试环节的条件,不计算成绩。面试题型和内容由人才引进领导小组研究确定。进入面试人数与引进职位计划数不足3:1的,报人才引进领导小组研究确定是否减少或暂停职位引进计划。面试成绩按百分制计算,设最低合格分数线,最低合格分数线为70分。凡面试成绩未达到70分者取消进入下一环节资格。同一职位考生面试成绩名次出现末位并列的,由工作领导小组追加考试内容,根据追加考试成绩,确定进入下一环节人选。每个职位按面试成绩从高到低以1:1的比例确定进入下一环节人员。考生须持有效《居民身份证》(含有效临时身份证)方能参加专业测评和面试。

报名结束后,由工作领导小组根据考生报名人数情况研究确定测评时间、地点和测评方式。若部分职位考生报名人数较多,因场地限制等原因未能于报名当日开展测评工作的,统一回独山县内组织测评。测评时间和地点另行通知。

5.体检与考察。根据测评情况研究确定体检与考察对象,参照公务员体检的有关要求组织开展体检。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格空缺职位不予递补。体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察由引进单位及主管部门负责,考察工作须组成考察组,考察组由二人及以上组成。在考察中应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。考察工作接受纪检、监察机关的监督。

在考察中发现下列情况之一的考生,考察不合格,取消该考生进入下一环节资格。空缺职位不予递补。

(1)截止到2018年8月30日未能提交引进职位所需学历、学位证书和相关资格证书的;

(2)符合本公告第三条“7.有下列情况之一者,不得报考”所列任何一项的人员。

6.公示及审批。对符合引进条件且体检、考察合格的人员,进行为期7天的公示无异议后,用人单位及主管部门按规定程序办理引进(聘用)相关手续。本次聘用人员在独山县服务年限不得低于五周年(含试用期),引进的硕士研究生、副高职称专家,享受县财政奖励的安家补助费5万元,安排50—60平方米周转住房一套,服务满6年后产权归个人所有。

五、纪律要求

人才引进工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为的,一经查实,将按照有关规定严肃处理。

六、其他事项

本公告由独山县事业单位人才引进领导小组负责解释,人才引进工作未尽事宜,由县人才引进领导小组研究确定。

有关人才引进事宜发布在独山人社服务微信平台、《花灯之乡·独山网(网址:www.dushan.gov.cn 、《独山县人力资源和社会保障局网》(网址:www.dsxrlzy.com),请考生通过扫描微信公众号关注独山人社服务微信平台,并密切关注网上公布的人才引进相关信息。

咨询电话:0854—3221160  3236118

 

附件:1.贵州省独山县2018年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才职位计划表(贵州省第六届人才博览会专场引进).xls

      2.贵州省独山县2018年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才报名信息表.xls

 

 

  

 

 独山县事业单位人才引进领导小组办公室

                                                                       2018年3月16日

 

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