为切实规范物业服务企业用工管理,提升企业依法用工和主动参保意识,从源头预防和减少劳动争议,近日,独山县人社局组织全县21家物业管理企业,集中开展社会保险及劳动用工政策专题宣讲活动。

一、聚焦法定责任,传递用工“强约束”

宣讲会上,县人社局业务骨干系统地解读了《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规,强调了物业服务企业依法应当与职工签订书面劳动合同、按时足额发放劳动报酬、依法为职工缴纳社会保险费等法定义务,重点重申了未依法参保将面临的行政处罚、信用惩戒、高额赔付等法律后果,进一步强化企业“应参尽参、应缴尽缴”的主体责任意识,督促企业从源头上防范用工风险。

二、聚焦业务流程,送上办理“明白卡”

针对物业服务企业参保实际需求,工作人员详细讲解了参保登记、缴费基数核定、增减参保人员操作、所需材料清单等业务全流程,现场发放《社会保险参保服务指南》《劳动用工手册》等宣传资料,并逐一演示网上申报系统操作步骤,帮助企业经办人员“一看就懂、一办就成”,切实依法用工和提高参保效率。

三、聚焦高频争议,开出预防“好方子”

结合物业行业劳动争议特点,工作人员重点剖析了劳动合同签订、试用期约定、加班工资计算、特殊工时用工、工伤认定及待遇支付等常见纠纷案例,通过以案释法引导企业规范用工管理。在互动答疑环节,针对企业提出的社保关系转移、退休年龄认定、经济补偿金计算等具体问题,逐一进行了详细解答,现场气氛热烈,企业反响良好。

下一步,独山县人社局将持续开展“送法进企”系列活动,聚焦重点行业、重点企业精准普法,推动企业用工从“事后纠偏”向“事前规范”转变,助力构建和谐稳定的劳动关系。

初审： 唐元园

复审： 陆帅红

终审： 潘  艳