2026年1—6月,独山县紧扣新型城镇化建设要求,将稳定和扩大就业作为核心抓手,聚焦重点群体就业保障等重点任务,精准施策、下沉一线服务,推动就业工作与城镇化建设深度融合、协同增效。

一是搭建供需对接平台,拓宽就业增收渠道。紧扣产业发展与企业用工需求,常态化开展线上线下招聘、送岗下乡、入企送工等活动,打通农村劳动力向城镇有序转移通道。上半年共开展各类招聘会23场。其中,县内开展招聘会15场、线上直播带岗招聘3场,组织企业参加人博会1场,州县联动利用公共招聘日在县级零工市场开展4场。开展入企观摩活动和新员工入职欢送仪式各1场,共计600余人,给员工带去温暖,促进就近就业。全县新增城镇就业3720人,完成全年目标任务5400人的68.88%。

二是聚焦重点群体帮扶,兜牢民生就业底线。聚焦高校毕业生、返乡人员、就业困难人员等重点群体,通过开发公益性岗位、募集就业见习和三支一扶岗位等,兜底保障有就业意愿的劳动力实现就业。今年以来开发乡村公益性岗位7626个,累计安置就业7755人,累计安置城镇公益性岗位127人,募集就业见习岗位205个安置就业见习48人,募集“三支一扶”岗位15人目前已到考察环节。

三是强化技能培训赋能,提升就业创业能力。以企业用工需求和劳动者技能提升诉求为导向,精准开展职业技能培训,结合市场需求和群众意愿,全年计划完成电工、焊工、叉车司机、无人机驾驶、轴承工、缝纫工等12个工种26期1400人的培训目标任务。同时主动与慈溪人社部门对接,全面摸排企业用工缺口与群众技能提升需求,紧贴企业用工实际制定跨省异地培训计划,在学员考核合格并获得相应职业技能等级证书后,精准推送到合适岗位就业。今年以来共开展职业技能培训17期1204人/次(其中跨省异地培训3期101人/次)。加大创业扶持力度,面向农业转移人口、城镇创业者发放创业担保贷款180万元,扶持创业主体9人,带动就业24人,以创业带动就业,激发城镇就业内生动力。

四是深化一线精准服务,助力企业纾困解难。坚持靠前服务、一线解难,建立企业用工专员服务机制,“一对一”对接本地制造业、服务业用工需求,为企业解决用工缺口3500人;同步为农业转移人口提供就业指导、劳动合同签订、权益维护等一站式服务,有效缓解企业用工难题,实现企业发展、民生就业、人口市民化三方共赢。

下一步,独山县将持续健全就业服务体系,构建农业转移人口市民化就业服务长效机制,抓实重点群体常态化帮扶,提质技能培训、强化创业带动,完善企业用工服务机制,推动农业转移人口就业、落户、社保、公共服务全链条衔接,不断提升就业质量与服务效能,以稳就业实效夯实新型城镇化高质量发展根基。

一审一校:程兴柳

二审二校:蒙秉阳

三审三校:周思成