召开党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会

开展县直机关基层党组织书记暨党务干部培训

紧盯突出问题，抓落实、促整改。探索建立电话督办、通报督办、上门督办、蹲点督办“四个监督机制”，紧盯存在问题，明确整改时限、提出整改要求、强化跟踪问效，帮助突破制约整改进度的瓶颈，进一步压紧压实党建责任，推动整改落实到位。

紧盯能力建设，抓示范、促交流。每年以党建示范点为重点，精心打造2-3个观摩点，组织党组织书记、支委成员、党务干部结合业务培训开展现场观摩，通过现场示范教学、观看宣传片、查看阵地建设、交流三会一课经验等形式进一步开拓视野，提升干部履职能力，强化经验交流。

到县公安局开展党建观摩

强化机关党建示范点创建。采取选好“领头雁”、选出“宣传牌”的方式，持续开展机关党建示范点创建工作，2023年通过基层申报、实地考核、征求意见等程序，命名“独山县直机关党建工作示范点”6个，组织开展示范点观摩活动4期。

强化党建品牌创建。打造“独秀先锋+”县域党建品牌，建立品牌工作台账，县直各机关品牌创建率达100%，打造出县人社局“独秀先锋·智慧人社”、县公安局“独秀先锋·南门卫士”、县人大“独秀先锋·锋行人大 履职为民”、县税务局“黔税先锋·独树一帜”等优秀党建品牌，形成了独具特色的经验做法，并在县直机关基层党组织进行交流学习。