征兵工作是国防和军队建设的基础工程,关系到军队的战斗力和国家的安全稳定。为做好新时代征兵工作,上司镇坚持以习近平强军思想为指导,以提高兵员质量为核心,创新推出 “1231”工作法,即“强化一个领导、突出两个重点、把好三个关口、做好一个保障”,推动基层征兵工作高质量发展。
一、强化一个领导,健全征兵工作责任体系
上司镇始终坚持党管武装,把征兵工作作为党管武装的着力重点来抓。镇党委严格按照上级要求,认真落实任务接领、会议部署、跟踪落实等工作环节,主要领导统筹负总责,定期召开专题会议,研究部署征兵工作,协调解决工作中的困难和问题,今年以来,上司镇已召开武装工作会议3次。
二、突出两个重点,精准发力提升征兵质效
(一)重点抓好宣传发动
上司镇采取线上线下相结合的宣传方式,全方位、多角度开展征兵宣传。线上,利用微信公众号、朋友圈等新媒体平台,转发征兵宣传短视频、图文信息,解读征兵政策,展示军旅生活,展现优秀退役军人典型事迹,吸引广大适龄青年关注,同时,建立征兵工作微信群,及时发布征兵信息,解答青年及家长的疑问。线下,通过悬挂横幅、张贴标语、发放宣传资料等方式,营造浓厚的征兵氛围。今年上半年以来,共发布线上宣传信息26 条,悬挂横幅4条,张贴宣传标语11张,发放宣传资料100余份。
(二)重点抓好大学生征集
上司镇采取“摸排+走访动员”的模式开展工作,镇村全面摸排辖区适龄青年信息,建立大学生“一人一事一策”动员台账。下派动员征集任务到各村,定期统一调度,利用寒暑假期间,组织镇村干部对大学生进行入户宣传,了解他们的思想动态和参军意愿,有针对性地进行动员,对符合征兵条件的重点人员专武干部入户面对面精准宣传。重点宣传大学生入伍的优惠政策,如学费补偿代偿、考研加分、就业安置等,激发大学生参军入伍的热情。今年上半年,全镇征集的新兵共8人,其中大学生7名,大学生比例达到87.5%。
三、把好三个关口,确保新兵质量过硬
(一)严把体检关
上司镇平安办公室联合镇卫生院,选派经验丰富、责任心强的医务人员参与征兵初检工作。初检通过平安办工作人员组织带队到县人民医院接受上站体检,体检采取全封闭式,专武干部全程跟检,严格按照标准进行检查,做到“谁检查、谁签字、谁负责”,杜绝弄虚作假行为。对体检结果有疑问的,及时组织复查,确保新兵身体质量合格。今年上半年,共组织 38名适龄青年参加体检,其中 8人体检合格。
(二)严把政审关
建立由镇武装部、派出所、村干部组成的政审工作小组,对体检合格的适龄青年进行政治审查。通过走访调查、查阅档案、函调等方式,全面了解应征青年的政治思想、道德品质、现实表现、家庭情况等,确保新兵政治可靠。严格落实政审责任制,对政审工作不认真、走过场,导致新兵出现政治问题的,严肃追究相关人员的责任。今年上半年,共对8名体检合格青年进行了政审,其中8人政治审查合格。
(三)严把定兵关
坚持“阳光征兵”,严格按照征兵政策和程序进行定兵。征兵工作领导小组、体检组、政审组、纪检监察组等相关人员参加定兵会议,共同对体检、政审合格的应征青年进行综合衡量,择优确定入伍人员名单。定兵过程中,充分考虑应征青年的学历、身体素质、政治表现、参军意愿等因素,确保把最优秀的青年输送到部队。定兵结果及时向社会公示,接受群众监督,确保定兵工作公平、公正、公开。今年上半年,共确定8名新兵入伍,公示期间未收到任何异议。
四、做好一个保障,解决新兵后顾之忧
上司镇坚持做好跟踪服务。建立新兵跟踪服务机制,专武干部与新兵及其家属保持联系,及时了解新兵在部队的思想、训练、生活等情况,帮助他们解决遇到的问题。对在部队表现优秀、立功受奖的新兵,及时进行宣传表彰,营造拥军优属的良好氛围。
通过实施“1231”工作法,上司镇征兵工作取得了显著成效,兵员质量明显提高,征兵工作满意度不断提升。下一步,我们将继续总结经验,创新工作方法,不断提高征兵工作水平,为国防和军队建设做出更大贡献。
一审：韦佩菊
二审：林 朋
三审：胡光杰
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