人社局仲裁院：拓展服务方式 助力企事业单位减少争议损失

随着市场经济的不断活跃及市场主体的多样多元发展，仲裁工作原本坐堂办案、单一裁决的工作模式已不适应时代发展需要。特别是2020年因疫情等因素影响，企业停工停产、职工裁员解聘的事件常有发生。

独山县仲裁院一是因势利导、主动作为，下一线、走企业，选择建筑工地、劳动密集型企业等区域，开展“面向基层、面向企业、面向劳动者”的送法下乡及宣传活动。二是围绕劳动法律法规要求提出职工安置指导意见，帮助企业谋划职工分流待岗方案，减少裁员补偿损失。三是均衡利弊，分析研判，解读政策，答疑解惑，帮助劳动者在离职与待岗上做抉择参考。

2020年，通过主动协调，多次介入，帮助政务服务中心核定支付解除劳动关系职工蒙某、吴某、苏某等2批次38名劳动者经济补偿40余万元;通过电话沟通、网络交流等形式，帮助晶科光电、中诚建材、创建智能玻璃等企业核定疫情期间职工分流安置(停工停产待岗)方案，帮助企业减少因裁员、解除劳动关系损失100余万元;解答劳动者、困难职工、农民工政策咨询500余人次。