夏金兰、杜雨鑫委员:

您提出的《关于村级医疗卫生人才队伍培养与梯队建设的建议》已收悉,现答复如下:

首先非常感谢您对独山县卫生健康事业的关心和支持!针对村医人才队伍培养与梯度建设的建议,我局做了以下工作:

一是加强村医教育培训。为提升村医的专业水平,我局每年都会组织村医开展培训。培训内容涵盖了医学知识、临床技能、公共卫生管理等多个方面,旨在提高村医的综合素质和服务能力。一方面,组织各镇中心卫生院采取月例会的模式,对村医生服务能力的提升进行培训,截止目前,已完成5期培训。另一方面,我局制定了《2024年独山县乡村医生培训方案》,组织两家紧密型医共体牵头医院对全县171名村医开展“7日轮训”,截止目前,已完成村医培训20人。二是针对乡村医疗队伍人才紧缺、人才留不住等问题,通过面向社会公开招聘、人才引进、专场招聘、安置定向医学生等方式,不断充实乡镇卫生院人才队伍,深入推进“大学生免试村医”工作。截止目前,独山县卫健局会同县财政局、县人社局、县委编办于2023年12月确定了5名大学生乡村医生拟新增招聘计划及1名已招聘免试村医编制保障并上报州卫健局。现目前,大学生乡村医生拟新增招聘及已招聘免试村医编制保障已完成面试工作,县委编办已同意用编,拟于6月初开展体检、考察。三是加强人才梯队建设。为确保村级医疗卫生人才的持续发展,通过对基层医疗卫生人才进行分类管理,建立县镇村三级医疗服务团队,截至目前,建立县镇村三级家庭医生签约服务团队41个(549人)以村(居)为单位的网格化包保的家庭医生签约服务团队。

下一步,县卫健局一是将继续加强对村医的教育培训,提升村级医疗机构的人才队伍素质、提高医疗服务能力。二是将加强村医招聘,通过多种方式并举,不断健全村医后备队伍。三是将建立村医准入准出机制,完善村医管理。

再次感谢您的建议,希望您继续关心和支持我县卫生健康事业改革与发展!

初审:华  磊

复审:韦均琴

终审:邓国林