2023年以来，独山县人社局认真贯彻落实国家就业优先战略部署，以劳动力高质量稳定充分就业为抓手，全面提升公共就业服务水平，充分利用浙江慈溪、广州黄埔驻外劳务协作服务站平台，以小站点撬动大就业，打造独山特色样板区。

  一、理思路、定制度，提升服务新水平。通过建立服务站，更好的服务外出务工人员，帮助其稳定高质量就业提高收入，为其提供政策咨询、就业推荐、就业培训、返乡返岗、劳动维权、社保转移等服务。制定驻站工作管理办法、工作制度及工作人员工作职责，安排1名工作人员驻站，每月明确工作目标，确保服务工作有序顺利开展。

  二、抓业务、寻入口，开创工作新局面。加强对驻站地区用工企业走访，了解企业生产类型、用工规模、缺工情况等，选取5至10家前景优待遇好的企业挂牌作为我县劳务输出稳岗基地，优先吸纳我县劳动力。建立独山籍外出务工就业信息台账，充分了解他们的就业时间、工作类型、薪资待遇、掌握技能等情况，并进行动态管理，对有就业需求的，优先匹配岗位进行推荐。发挥凝聚力较强的老乡作用，通过老乡相互介绍，快速融入老乡圈，为开展优质、便捷、暖心服务提供便利。

  三、重协调、强进度，展现工作新成果。通过与驻地人社部门、附近优质企业、人力资源公司对接，建立就业岗位储备库，在就近为外出务工人员提供职业介绍、转岗服务的同时，第一时间将收集到的岗位信息反馈回“老家”，通过独山就业服务、独山人社、独山求职通、独山人社抖音等新媒体和县镇村三级就业服务平台、零工市场等渠道发布岗位信息，全力引导县内未就业人员外出就业，提高我县有组织输出水平。

  四、抓服务、办实事，促进工作提质效。建立外出务工微信联络群，畅通交流沟通渠道，及时掌握外出务工人员在工作和生活上存在的困难，并给予协调解决。对有技能提升培训意愿的，就地就近优先安排技能培训；对有金融服务需求的，及时协调金融部门开展服务；对有意愿返乡就业的，优先匹配家乡企业岗位供其选择；对有意愿返乡创业的，及时对接县投促部门，为其牵线搭桥，为群众返乡就业创业成功奠定基础。

  目前，通过驻外协作服务站建立微信联络群1个，建立外出务工人员信息台账1个500人，建立稳岗基地11家，收集用工岗位10000余个，开展跨省异地技能培训班——独山轴承工匠（电工班）1期47人，提供政策咨询430余人次，提供金融服务200余人次，发放商业贷款近300万元。（通讯员 鄢明爽）