3月29日,县人社局组织召开2023年一季度就业工作总结暨业务培训会。县人社局分管领导、各镇(街道)分管领导、业务负责人、村(社区)就业创业信息专员及县就业局相关负责同志共110人参会。

为全面贯彻党中央、国务院关于就业创业工作的决策部署和省、州相关要求,推动实施就业优先战略。认真总结今年一季度以来就业工作,分析当前就业形势,进一步提高县、镇(街道)、村公共就业服务水平和业务能力,县人社局主动谋划,开拓思路,为会议成功召开奠定基础。

会上,首先对2022年就业工作取得的成效、2023年第一季度就业工作推进情况进行通报。其次,县就业局相关科室负责同志依次就劳务就业大数据平台信息更新、职业技能培训、城镇新增就业、乡村公益性岗位、农村劳动力外出务工组织化程度、就业创业优惠政策等开展培训和作工作安排。

会议要求,一是要切实提高政治站位。按照《独山县2023年度稳就业保就业十项行动工作方案》工作要求,全面抓实就业服务保障和就业政策宣传工作,不断推动各项就业创业政策有效落地。二是要形成常态化机制。各镇(街道)要根据当前各项就业创业工作进展情况梳理存在问题并制定下步工作措施,形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关负责同志日常抓的常态化工作机制,统筹调度、聚力推进,助推全县就业工作高质量完成。三是要强化就业服务保障工作。切实推动脱贫劳动力、易地搬迁劳动力、边缘易致贫劳动力、高校毕业生、农村剩余劳动力等重点群体稳岗就业,大力实施“1311”公共就业服务,确保各类劳动力人群通过就业实现增收。四是要抓好就业队伍建设。充分发挥各镇(街道)人社中心、驻村工作队伍、村(社区)就业创业信息专员及外出务工“带头能人”的作用,提升就业服务队伍素质和工作能力,确保工作有人做、政策有落实、措施有保障。

会议当天,县智诚人力资源服务有限公司现场与各村(社区)就业创业信息专员签订劳动力信息采集协议,进一步推动基层工作人员服务群众责任感,确保基层就业引导、宣传推荐、信息采集等工作落实落细。

初审：龙荣会

复审：陆帅红

终审：刘邦文